有说服力的自我介绍

2020-12-26 介绍 【 字体: 】 标签 : 自我介绍,说服力 浏览量:566万

1《说服力成交》卖点

1实战型销售演练

21对1销售实战培训

3全套培训课程资料

4整套落地实战系统

5把话说出去,把钱收回来

6收人收钱收心收灵魂

7百分之一万绝对成交

说服力的黄金法则

来源:《现代企业文化·综合版》2013年第09期

如果不具有说服他人的能力,你就无法成为一个成功的领导人。管理者如何才能获得说服技巧?我们必须依靠科学。在过去五十年中,行为科学家的研究显示,只要触及人类根深蒂固的几种欲望和需求,说服行为就可以奏效并获得期望的结果。换句话说,说服有其基本原理,而我们可以传授、学习和应用这些原理。通过掌握这些原理,管理者就可以将科学的力量带入到工作中,从而达成一致意见、完成交易,并赢得他人的妥协。

说服力的六大原理

一、以家庭原因辞职的理由

父母生病了,需要回家照顾。

家里孩子太小,离不开。

家里准备盖房子。

家里庄稼要开始收割。

家里发生了邻里纠纷,要回去处理。

兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。

二、以个人原因辞职的理由

身体吃不消。

回去要结婚。

回去读书继续深造。

水土不服。

非常想家。

自己太笨,学不好技术。

不适应眼前的岗位。

个人在这里没有发展。

与这里人相处不来。

承受不了这样的工作压力。

三、以公司原因辞职的理由

工资太低。

时间太长。

适应不了环境。

上班太累。

翻班不能好好休息。

车间环境差。

管理太严。

分配的岗位不适合。

生活及住宿条件不好。

车间的工作繁重。

四、以其它原因辞职的理由

想换个环境。

亲戚开厂叫我到他那里去。

有亲戚开店叫我过去帮忙。

最近得上班厌倦症。

这里孤单一人没有老乡,不合群。

我老公(老婆)不要我干了。

在这里体现不出我的人身价值。

看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。

以上可能较为初级员工,对于白领,以下离职原因应该更具说服力

1、工作环境太差

有的公司办公环境很不好,如果经常在不好的办公环境工作的话,不仅会影响职场人的身体健康,还会影响到职场人的心态。现实中也有很多职场人是因为工作环境太差而跳槽的,所以,当跳槽面试被问到离职原因时,可以实话实说。办公环境不好,想换个条件不错的公司也是一种比较积极的态度,也是非常具有说服力的辞职原因。

2、挑战自己

有的人跳槽是因为在现在的岗位上不能进步了或者现在的岗位不能满足自己的发展了,这就需要对自己的职场规划做出调整。有的职场人选择了跳槽,希望能够在新的岗位上挑战自己。挑战自己是一种比较积极的工作心态,也是比较有说服力的离职原因。

3、公司搬迁

有的公司由于种种原因,搬到了新的地方。如果不是那些特别有发展潜力的公司,在搬迁时都会有些人选择离职。因为公司搬迁可能会使得员工离家太远了,这也是很多人在搬迁时离职的主要原因。

4、家里搬迁

有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家,搬家之后可能会离公司就远了。这时候也有的职场人为了孩子选择了跳槽,这个原因也是面试官能够接受的离职原因。

以下有些方法,能够帮助你成为一个更有说服力的人:

自信

如果你想让别人听你说的,那么首先你要相信自己。在走路、谈话、穿衣方面展现自信。这会让你产生变化!

真诚

有说服力并不意味着欺骗别人而是告诉别人你很真诚。不要像那些欺骗人的二手车销售人员一样,隐藏事实;要做诚实的生意人,提供大量的产品。

直接

如果你有重要的事情,直接说出来。饶圈子会让你看起来犹豫。但是要说到点上,那样你看起来就会是坚定,有威信和聪慧的。

简单

把那些复杂高深的词汇留给英文教授。无论是说还是写,简单易懂的语言能够帮助你和观众互动。(还能够使你的话听起来避免过于浮夸)如果你有麻烦的话,那么你就想像你是在和好朋友说话(或写信)。

谦逊

没有一个人喜欢炫耀的人,但是虚伪的谦虚则更讨人厌。对于自己的成就感到骄傲是好的,但是应该把那些天花乱坠的感受留在家里。

客观

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